Oproepmedewerker

16 - 32 uur per week

Stichting Lentekind is een orthopedagogisch behandelcentrum voor kinderen en jongvolwassenen met een verstandelijke en/of ernstige meervoudige beperking en/of ontwikkelingsachterstand, al dan niet in combinatie met een syndroom of autisme. De naam Lentekind verwijst naar het seizoen de lente, waarin groei en bloei centraal staan. Binnen Lentekind willen we dat alle kinderen kunnen groeien en ontwikkelen. Ieder op zijn eigen manier en in zijn eigen tempo. Lentekind is uniek in de regio. Ooit gestart als ouderinitiatief, maakt Lentekind nu een groei door tot een professionele organisatie.

Jouw functie

Stichting Lentekind bestaat momenteel uit 11 verschillende groepen, iedere groep heeft een vast eigen team. Als oproepkracht wordt je ingezet op de verschillende groepen binnen Lentekind. Het doel is om jou op zoveel mogelijk groepen in te werken zodat je flexibel inzetbaar bent. Jij levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de kinderen. De kinderen voelen zich veilig bij je om tot bloei en ontwikkeling te komen. Bewegingsritmiek en andere therapieën vragen om jouw actieve bijdrage en stimulans. Collega’s kunnen op je rekenen, want je bent niet alleen professioneel, maar ook een betroken en sociale collega.

Hoe ziet een werkdag bij Lentekind eruit?
Jouw werkdag begint om 08:30 uur, je maakt samen met de pedagogisch hulpverlener de groepsruimte klaar en leest de rapportage van de voorgaande dag(en).

Na een contactmoment begint de eerste activiteit. Afhankelijk van de groep, gaan we naar de ritmiekzaal, wandelen of spelen. Na de eerste activiteit is er meestal een kringmoment, hierbij zingen we het goedemorgen liedje. Hierbij werken we ook met thema’s, bv lente, boerderij, etc. Vervolgens is er een fruitmoment.

Daarna volgt de volgende activiteit, dit kan zijn individueel werken met een kind met zijn werkbox, sensopathisch spel, ritmiek, buitenspelen op één van de buitenpleinen. Aan het einde van deze actieve ochtend is het tijd voor lunch met o.a. verse soep die gemaakt is met ingrediënten uit onze eigen moestuin.

’s Middags kunnen er wisselende activiteiten worden aangeboden gericht op sensopatisch spel, ontspanning of actief spel. Ook maken we gebruik van de BIM methode, beleving in muziek, waarbij je de melodie van de muziek vertaalt op het lichaam met verschillende voorwerpen, gericht op ontspanning. Vervolgens gaan we nog een keer buiten spelen en/of wandelen. De dag sluiten we af in de groepsruimte met een koekje, rond half 4 gaan de kinderen weer in de bus naar huis of worden ze opgehaald door ouders. Jij neemt de tijd om  de groepsruimte op te ruimen en te rapporteren, om 16:00 uur zit je werkdag er op.

Per week zijn er verschillende activiteiten aan te bieden zoals zwemmen in ons eigen bubbelbad met sterrenhemel, snoezelen, fietsen, knutselen en muziek maken met de vrijwilligers.

Ouders voelen zich gesteund en gehoord, want bij jou zijn hun kinderen in goede handen. Collega’s kunnen op je rekenen, want je bent niet alleen professioneel, maar ook een betrokken en sociale collega. Je werkt in een zelforganiserend team, met vakmensen, die ook betrokken werknemers zijn.

Wij vragen:

  • Een afgeronde mbo of hbo-opleiding in relevante richting
  • Ervaring met verpleegtechnische handelingen waaronder het toedienen van medicatie, sondevoeding en het gebruik van tilliften, of de bereidheid om hierin geschoold te worden
  • Affiniteit en/of ervaring met de doelgroep kinderen en jongvolwassenen
  • Flexibele inzetbaarheid en sterke communicatieve vaardigheden
  • Een mooi, sociaal mens!

Wie bieden:

  • Een dienstverband voor bepaalde tijd, voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Je krijgt vaste uren aangeboden, het aantal uren en dagen is in overleg.
  • Salariëring in FWG 35, min. € 2.110,- en max. € 3.009,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum salaris 01-05-2022)
  • Salariëring en arbeidsvoorwaarden conform de Cao gehandicaptenzorg.
  • Een werkkostenregeling met o.a. uitruil reiskosten en een fietsplan.
  • Een kleinschalige werkomgeving binnen een organisatie die in ontwikkeling is

Solliciteren?

Stuur je motivatiebrief en CV per e-mail naar sollicitaties@stichtinglentekind.nl t.a.v. Vera Willeboordse. Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie?

Kijk op stichtinglentekind.nl voor informatie over onze organisatie. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Vera Willeboordse, HR Adviseur, 06 – 82 76 11 02

We verheugen ons op de kennismaking!